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江苏工程职业技术学院2019年编外人员公开招聘启事(一)

根据学校教育事业发展需要,经研究,现面向社会公开招聘工作人员,用人形式为编外正式用工,具体情况公布如下:

一、招聘条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

二、招聘岗位及具体要求

用人部门

招聘岗位

用工性质

人数

专业要求

最低

学历

其它说明

商(社管)学院

工商管理专业教师

人事代理

1

工商管理类

硕士

研究生

年龄35周岁以下,能从事策划、渠道管理、连锁经营管理等相关课程教学,有企业一线实践工作经验者优先。

建筑工程学院

建筑工程技术专业教师

人事代理

1

建筑与土木工程、土木工程、工程管理、岩土工程、结构工程

硕士

研究生

年龄35周岁以下,能从事土建工程、市政工程等课程教学,有企业实践工作经验者优先。

道路桥梁工程技术专业教师

人事代理

1

道路与铁道工程、桥梁与隧道工程、工程力学、岩土工程、结构工程、地质工程

硕士

研究生

年龄35周岁以下,有道路桥梁、铁路、隧道等方面相关实践工作经验者优先。

城市轨道交通工程技术专业教师

人事代理

1

道路与铁道工程、桥梁与隧道工程、工程力学、岩土工程、结构工程、地质工程

硕士

研究生

年龄35周岁以下,有市政工程及地下空间工程、铁路工程、城市隧道交通工程等方面相关实践工作经验者优先。

城市轨道交通工程技术专业教师

人事代理

1

结构工程、土木工程、工程管理、工程技术与管理、建筑与土木工程、道路与铁道工程、桥梁与隧道工程、工程力学、岩土工程、结构工程、地质工程、交通工程、管理科学与工程

硕士

研究生

年龄35周岁以下,有城市轨道、隧道工程、铁道工程等方面实践工作经验者优先。

工程造价专业教师

人事代理

2

建筑与土木工程、土木工程、工程管理、岩土工程、结构工程

硕士

研究生

年龄35周岁以下,具有工程造价专业相关实践工作经验者优先。

建筑工程学院

实训室教师

教育雇员

1

结构工程、土木工程、工程管理、工程技术与管理、建筑与土木工程、道路与铁道工程、桥梁与隧道工程、工程力学、岩土工程、结构工程、地质工程、交通工程、管理科学与工程

硕士研究生

年龄35周岁以下,有建筑工程类专业相关实践工作经验者优先。

航空与交通工程

新能源汽车专业教师

人事代理

1

交通工程类、机电控制类

硕士研究生

年龄35周岁以下,有永磁电机、直流电机控制系统设计等方面的工作经验者优先。副高及以上职称、具有较丰富实践工作经验的,放宽到年龄40周岁以下、本科学历。

信息工程学院

大数据技术与应用专业教师

人事代理

1

计算机类

硕士研究生

年龄35周岁以下,能从事类分布式计算与Hadoop原理、大数据应用开发等相关课程教学,有企业实践工作经验者优先。

物联网应用技术专业教师

人事代理

1

计算机类、控制工程

硕士研究生

年龄35周岁以下,有物联网工程技术方面实践工作经验者优先。

计算机应用技术专业教师

人事代理

2

计算机类

硕士研究生

年龄35周岁以下,能从事数据库应用与设计、JAVA面向对象编程、网页设计等课程教学,有企业实践工作经验者优先。

素质教学部

体育教师

人事代理

3

体育学、体育教学、体育人文社会学、运动人体科学、体育教育训练学、民族传统体育学等

硕士研究生

年龄35周岁以下,专项为乒乓球、网球、健美操等,有二级以上运动员资格证优先(专项特别优秀者可适当降低学历要求)

学工处

辅导员

教育雇员

5

思想政治教育及心理学专业优先

硕士研究生

年龄35周岁以下,中共党员,政治素质好,热爱学生思政教育管理工作

财务处

会计核算

教育雇员

2

会计、会计学、审计专业优先

硕士研究生

年龄35周岁以下,本科必须为财会类专业毕业,具有财务实践工作经验,熟悉计算机操作和财务软件应用。

图文信息中心

网络管理

教育雇员

1

计算机(网络管理)类

硕士研究生

年龄35周岁以下,具有计算机网络调试、配置规划、及相关软件开发应用等方面的实践工作经验。

后勤管理处

校医

人事代理

3

临床医学(内科、全科)

本科及以上学历

具有执业医师资格证,有一年以上工作经验。

公共卫生管理

教育雇员

1

公共卫生类、医学类

本科及以上学历

具有公共卫生执业医师资格证。

采购管理

教育雇员

1

建筑工程类、材料工程类

硕士研究生

年龄35周岁以下,熟练掌握计算机操作,熟悉建筑水电材料等方面的质量管理,有较好的沟通交流能力。

食品安全管理

教育雇员

1

食品工程类、公共卫生类

硕士研究生

年龄35周岁以下,熟练掌握计算机操作。

基建管理

人事代理

1

建筑工程类、机电控制类

硕士研究生

年龄35周岁以下,具有给排水、电气等方面一线实践工作经验者优先。

项目管理

人事代理

1

建筑工程类

硕士研究生

年龄35周岁以下,具有项目管理实践工作经验者优先。

三、报名及资格审查

(一)报名截止到2019320,根据报名情况分阶段审查考核。(岗位计划招聘完成后该岗位不再接收报名,并及时向社会公告)

(二)报名方式

1、应聘人员将所需提交材料以附件的形式发送至[email protected]。发送邮件时,请在主题中注明“岗位名称+本人姓名+金沙集团官方网站”每张图片大小请控制在1MB以内,请勿发送超大文件。

2、报名材料包括:《江苏工程职业技术学院公开招聘报名表》(附件1),身份证,已取得的本、硕阶段的学历学位证书(附学信网认证材料,国(境)外学历学位还应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》),《就业推荐表》(应届毕业生),党员证明、职称证书,各种荣誉证书,教科研研究成果等相关证明材料的扫描件。相关证件和材料在面试考核时必须提供原件。

(三)资格审查

1、学校对应聘人员提供的报名材料进行资格审查确认,审核通过后学校通过邮件或短信等方式通知应聘人员参加考试考核。

2、根据报名情况,同一岗位通过资格审核的报名人数达到开考比例方可组织考试考核。

3、应聘人员一次只能应聘一个岗位。

四、考试办法

采用专业技能测试与面试相结合的方式,主要测试应聘人员履行岗位职责所必备的专业知识、业务能力和综合素质。具体时间及方案另行通知。

五、体检

考试结束后,在各单项考试合格的人员中,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,按招聘岗位拟招聘人数11的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及江苏省教师资格认定体检标准执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时一次性进行递补。

六、考察与公示

对体检合格人员,学校将组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行资格条件复查。考察中发现不符合聘用条件的,取消其聘用资格,并将结论及依据告知被考察人员。

根据考察和体检结果,确定拟聘人员名单。拟聘人员名单将在学校网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的成绩、排名等。

七、聘用

根据公示情况,研究决定拟聘用人选,为拟聘人员办理聘用手续。根据学校相关管理办法确定试用期,试用期满考核合格的,办理正式用工手续;试用期考核不合格或者试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的,取消聘用。

联系方式

报名咨询电话:0513-8105026718036443153

联系人:老师

监督举报电话:0513-81050007

联系人:老师

学校网址:http://www.jcet.edu.cn

附件1江苏工程职业技术学院公开招聘报名表

江苏工程职业技术学院人事处

2019216

江苏工程职业技术学院人才招聘报名表.doc

来源:

http://rsc.jcet.edu.cn/default.php?mod=article&do=detail&tid=1111023

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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