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中山大学孙逸仙纪念医院“珠江学者”林天歆教授团队2019年3月招聘5名专职科研人员和博士后公告

  • 发布时间:2019-03-15
  • 截止日期:2019年12月31日
  • 所属省份广东
  • 工作地点广州
  • 招聘人数:5名

林天歆教授为我院副院长、泌尿外科副主任,博士生导师。现任职中华医学会泌尿外科学分会青年委员会副主任委员、广东省泌尿外科学分会委员会侯任主任委员等。多年来围绕泌尿系统各种微创技术及肿瘤进行研究,曾获教育部高校科技进步一等奖、广东省科技进步一等奖;入选国家杰出青年科学基金,科技部万人计划,“教育部新世纪优秀人才支持计划”等。主持科研基金17项:包括国自然重点项目1项、面上项目4项,广东省科技重点项目1项,广州市产学研重大专项1项,广东省自然重点项目1项等。在European UrologyJournal of Clinical InvestigationNature Communications, Clinical Cancer Research发表SCI论著60余篇。

学科平台简介:该团队在膀胱癌的微创诊疗和基础研究处于全国领先水平,牵头开展多项全国多中心临床研究。基础研究依托的中山大学孙逸仙纪念医院医学研究中心,是广东省恶性肿瘤基因调控与靶向治疗重点实验室,在院本部和生物岛均具有实验室,拥有该团队课题开展所需的设备仪器,该团队具有独立的实验室,已建立泌尿系肿瘤的标本库,收集膀胱癌等泌尿肿瘤患者的组织、血液和尿液标本,共2000余例。

研究方向:人工智能在膀胱癌精准诊断和治疗应用研究。

因林天歆教授课题开展需要,面向国内外招聘专职科研人员和博士后5名,现将有关事项公布如下:

一、招聘范围

面向国内外公开招聘。

二、招聘岗位、岗位职责及应聘要求

招聘岗位:专职科研人员和博士后5

岗位职责:完成膀胱癌精准诊疗临床应用基础研究项目。

应聘要求:博士学位,年龄一般在35周岁以下。在基础或临床医学、分子生物学、生物信息学等领域取得一定业绩。在SCI收录期刊发表论著3篇或以上,其中影响因子5.0以上SCI收录期刊发表论著2篇或以上者优先考虑。有该团队研究方向相关研究基础者优先考虑。

符合中山大学博士后入站条件(取得博士学位不超过3年,年龄35周岁以下)的应聘者,按科研博士后招收。出站要求:1、协助导师完成相关研究工作,并以第一作者发表影响因子3分以上SCI论文1篇。2、成功申请省部级科研基金1项(排名第1)。

三、招聘程序与时间安排

(一)受理报名:应聘者将个人的应聘材料电子版通过在线PDF编辑转换器按顺序整合成一个PDF文件,文件名命名方式-林天歆教授团队专职科研人员/博士后+姓名)发送至[email protected],邮件主题注明“应聘林教授团队专职科研人员/博士后岗位”。合则约见,资料保密,恕不退还。需提交的应聘材料包括:个人简历、已取得的毕业证和学位证复印件或扫描件及相关业绩材料复印件或扫描件。

报名时间:2019313日至20191231日(额满为止)

(二)资格审查

(三)面试/评议

(四)考察

(五)人力资源部审批

(六)公示

(七)聘用/报批

四、聘用和待遇

(一)专职科研人员聘期为三年,聘期届满可续聘,也可申请高一级岗位聘用,但原则上不能超过合作团队的建设周期。

(二)专职科研人员聘期内能发表(或被接收)影响因子10.0及以上的第一作者SCI论著的专职科研人员优先考虑纳入我院编制内人员管理,其他人员调入条件按上级及医院有关规定执行。

博士后在站期间表现优异者,出站后可优先考虑受聘我院专职科研人员岗位(“2+3”模式);符合中山大学及我院调入条件的,可申请按正式编制调入。

(三)专职科研人员岗位实行“岗位工资”加“绩效奖励”的薪酬制度,根据既往业绩情况,业绩优异者,助理研究员年薪可达30万。专职科研人员岗位用工成本,由林天歆教授课题经费承担。

博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”的薪酬制度,税前年薪21万起。享受科研奖励政策:在站期间发表文章及所获基金按医院科研奖励政策进行奖励。

备注:以上所述待遇为税前年薪。

五、其他说明

联系地址:广州沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院人力资源部

邮政编码:510120

联系人:黄老师

联系电话:020-81332510

联系邮箱:[email protected],邮件标题注明:应聘博士后+本人姓名+金沙集团官方网站

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来源:

http://www.syshospital.com/Recruitment/Jobdetails.aspx?jobId=814

 

 

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