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中国春来教育集团有限公司招聘公告

一、集团简介

中国春来教育集团有限公司是一家港股上市教育集团(股票代号:HK1969),是中国民办普通高等教育的领跑者。集团旗下现有多所院校:包括商丘学院、安阳学院及商丘学院应用科技学院(商丘学院开封校区),并参与湖北省长江大学工程技术学院和江苏省苏州科技大学天平学院等高校的运营。按在校生总数计,于华中地区排名第一及全国排名第四。为进一步把握国内高等教育的发展机遇,扩大经营规模,现诚聘英才,公告如下。

二、招聘信息

(一)招聘岗位:人事处职员(储备干部)

招聘要求:

1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、中文、新闻学等相关专业优先;

2.具备较强的团队合作精神和执行能力,具备较好的语言表达能力和沟通能力,工作态度严谨、细致,责任心强;

3.具备较强的文字功底和语言沟通能力,具备一定的英语听说能力;

4.有相关人事管理经验者优先。

工作职责:

1.根据学校需求计划,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置工作;

2.负责员工入职、离职手续的办理、劳动合同的签定与管理工作;

3.负责员工各项社会保险的办理、缴纳、变更工作;

4.协助优化学校用工制度、人事管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度,经批准后组织实施;

5.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作;

6.执行领导交办的其他工作。

工作地点:湖北省咸宁市、江苏省江苏市

(二)招聘岗位:财务处职员(储备干部)

招聘要求:

1.会计、财务等相关专业毕业,本科及以上学历;

2.熟悉国家会计、税务法律法规及相关税收政策;

3.能够熟练运用财务软件及办公软件;

4.做事严谨,踏实;

5.具有良好的敬业精神、工作心态及忠诚度,有较强的上进心及学习欲望;

6.良好的个人发展意愿,较强的语言表达、沟通协调能力;

7.接受从基层岗位做起,有较强的学习能力与执行能力,富有团队精神和奉献精神。

8.有相关工作经验者优先考虑。

工作职责:

1.认真执行学校各项规章制度和工作程序,服从领导指挥和有关人员的监督检查,保质保量按时完成工作任务;

2.对发生的现金业务,每天进行现金盘点,结出当日余额,做到日清月结、账实相符;

3.逐日逐笔登记银行存款日记账,并结出当日余额,及时转存学校账户,根据银行存款日记账,正确运用会计科目和记账规则,填制记账凭证,做到摘要简明扼要,数字准确,内容完整;

4.及时录入系统,确保无误;

5.完成领导安排的其他工作。

(三)学校办公室职员(储备干部)

招聘要求:

1.全日制本科及以上学历,专业不限;

2.具备扎实的文字功底,能够胜任办公室公文写作,能够熟练操作办公软件;

3.具备较强的团队合作精神和执行能力,具备较好的语言表达能力和沟通能力,工作态度严谨、细致,责任心强;

4.具备相关工作经验者优先考虑。

工作职责:

1.在学校党委和行政的领导下,负责学校办公室相关工作;

2.负责主持召开主任办公会议、工作例会以及全体工作人员会议,传达贯彻上级文件精神工作部署,研究决定安排学校办公室的重大事项;

3.拟定各级来文来电的分送处理意见,组织起草学校党政工作报告、发展规划、总结、计划、决议、纪要等文件,审签学校党政各类文件,签发学校办公室文件;

4.协助校领导组织好校务会及全校性会议,负责校务会议题的初审并分报主管领导审定;审签会议纪要,督促检查会议决议的贯彻落实;

5.根据学校工作部署,综合协调各部门、各单位开展工作;

6.督查督办上级部门和学校领导批示、学校的重要决定以及校领导安排事项的落实;

7.负责校内外的联络沟通和公务接待工作;

8.完成学校党委和行政交办的其它工作。

工作地点:湖北省咸宁市、江苏省江苏市

(四)招聘岗位:基建专员

工作职责:

1.负责基建工程预算审核工作;

2.负责项目立项申报等前期工作;

3.负责办理指定工程的预决算,参与工程验收工作;

4.负责基建工程管理、施工、督办,协调各建设方。

任职要求:

1.建筑、土木等相关专业本科以上学历;

2.持有初级职称、施工员、技术员、二级建造师等相关证书者优先。有土建等相关工作经验者优先;

3.能常驻工地现场;熟悉施工图和施工技术规范,施工工艺流程;

4.对项目造价及项目综合管理具有基本的认知和基础能力。

工作地点:湖北省咸宁市、江苏省江苏市

三、薪资福利

入职薪资:月工资4000---8000

公司福利:五险一金;住宿补贴;餐费补贴

四、应聘方式

1.报名邮箱:[email protected],邮件标题请注明应聘岗位+姓名+专业+毕业院校,简历及有关证件、荣誉证书扫描件上传至邮箱;

2.集团将根据报名情况,适时组织甄选工作,具体面试时间另行通知。

联系人:孙老师,15936675898

特此公告!

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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