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大学生求职面试应做好四个准备

时间:2019年01月23日 作者:葛蓉 来源: 山西新闻网--山西日报

大学生在求学期间掌握了大量基础知识和专业知识,锻炼了一定的社会实践能力,临近毕业,想要获得用人单位的认可并顺利就业,还需要做好一系列的准备。既有扎实的基本功,又有充分的求职准备,才能在紧张激烈、环环相连的面试角逐中从容自信,稳定发挥。

一、正确认识内外环境

知己知彼,百战不殆。大学生面试前,首先应对求职单位和岗位有深刻认识和理解。互联网+”时代,信息共享与传播已非常便捷,大学生不仅能借助网站检索、微博互动,还可以通过文献调查、亲友访谈、专家咨询等方式收集求职单位和岗位信息,具体包括求职单位的性质、主要功能、组织结构和规模、历史沿革及可能的发展方向;求职岗位的主要职责和岗位要求、求职岗位在本部门的重要性、岗位所在部门与其他部门的关系等。其次是进行自我评估。大学生要深刻认识自己,对自身的知识结构进行评估,了解自身对基础知识和专业知识、传统知识和现代知识、自然科学知识和社会科学知识等的掌握程度;对自身的能力结构进行评估,认识自身的理解能力、记忆能力、综合分析能力、口头和文字表达能力以及推理反应能力等;对自己的心理特征进行评估,了解自己的气质与性格;对自己的职业适应性进行评估,了解自己的兴趣、特长和价值观。大学生可细致地分析考试成绩来判断自我知识结构,还可以通过实施能力倾向测验、收集别人对自己的评价、凭借直觉和经验等方法进行自我评估。再次是对自我和求职岗位之间的适配性进行评估。尽可能以书面的形式对自己的优势和劣势进行确认,结合求职岗位的要求,评估自己的胜任能力,确认自己和求职岗位之间的匹配程度。

二、精心准备求职材料

一是简历。一份简明扼要、层次清楚、重点突出的简历是求职的敲门砖。简历的基本要求是制作清晰,编排合理;内容包括个人基本信息、求职目标、教育背景、实习实践、校园活动、获奖情况、技能证书等主要模块;写作技巧上,以分条列项的形式简要概括每一模块的内容、重点部分字体加粗;要尽可能以数字的形式呈现自己的各项成果,如本科综合测评排名:2/58(全班58名同学中排名第二)”“某比赛决赛,完成总计六万余字的应用报告任职期间,协会会员达到200人,成为全校第二大社团”“带领小组成员参与竞技,综合评比成绩在12个小组中名列前3”

二是简历附属材料。简历的附属材料诸如毕业证和学位证、各类获奖证书、成绩单、就业推荐表、自荐信、成果作品、免冠照片等等,相关纸质材料应准备好复印件,有必要的话携带原件;同时对各类证书扫描一份电子版,以备使用。相关材料注意保持整洁、切忌折叠,最好使用文件袋保存。

三是要对自己所求职的单位做一个整理。一些大学生担心错失机会,常采用海投的方式求职,认为这样可能会收到较多的面试邀请,求职成功的概率更大,但也常常会出现一些尴尬,比如求职单位电话发来面试邀请,大学生却对自己的求职岗位记忆模糊,在对话过程中慌乱不堪。因此,为了避免此类失误,显示求职诚意,大学生应对自己所求职的岗位做一个整理,可以采用表格的形式记录好求职单位名称、岗位名称、岗位要求、笔试面试时间等关键信息,对每个阶段的重点面试提前做好准备。

三、熟悉面试理论与技巧

当前用人单位常常采取结构化面试和非结构化面试相结合的方式,结构化面试中同一组求职者面对同样的试题和评分标准,非结构化面试则相对灵活,面试官会根据求职者的简历或现场表现等有针对性地进行多种形式的考察。无领导小组讨论也是用人单位青睐的一种面试形式,采用求职者分组讨论、面试官全程只观察不干预的方式,考察求职者的综合分析能力、组织协调能力、辩论说服能力、团队协作能力、发言主动性、自信程度、情绪稳定性和举止仪表等多方面要素,题型丰富多样,考察内容全面立体,同时,求职者很难伪装自己。此外,情景模拟、案例分析、即席演讲、心理测验、管理游戏等也成为广泛使用的面试方式。

面试方式多样化、面试内容灵活化已成为新趋势,大学生掌握一定的面试理论和技巧,才能在求职面试中从容应对。针对不同的面试方式,大学生要理解其考察要素,勤学习、多思考、多锻炼,提升自己的综合素质,以真诚的态度,积极、全面、自信地展现自我。

四、精通面试礼仪

求职中要给用人单位留下良好的第一印象,礼仪准备也非常重要。在着装方面,根据求职岗位的性质穿着适合的服装是应聘者基本素质的体现。例如面试公务员岗位,应着职业套装、搭配深色皮鞋,庄重大方;面试形象设计岗位,可穿着时尚,彰显个性、亲切自然。在仪容仪表方面,眼耳口鼻干净整洁,发型利落,女士化淡妆。在语言礼仪方面,谦虚的礼貌用语,是大学生在日常生活学习中应加强练习的重要环节,如某大学生面试文秘岗位,可这样自我介绍:各位面试官好,我是某某,毕业于某校行政管理专业,应聘单位的文秘岗位。在校期间我系统学习了公文写作与处理、秘书学、办公室管理等课程,掌握了文秘工作理论与技巧,校外实习实践磨炼了我的意志,养成了严格按照规则办事、高效地处理各类问题的工作习惯,我相信自己能快速适应新的工作,为单位的发展贡献全力。在行为礼仪方面,面试中保持得体的站姿、走姿和坐姿,切忌耸肩、抖腿、眼神飘忽不定等不良行为习惯。此外,求职中的其他细节也能彰显个人的礼仪素养,如发送邮件时,注意求职单位是否规定了标题固定格式,邮件中的附件名称写明求职者姓名、求职岗位、毕业学校和专业等,以便求职单位保存和识别。

(作者单位:山西财经大学)

 

来源:

http://www.sxrb.com/sxrb/14/2019/01/23/7949228.shtml

 

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